为何阿武叔竞选总秘书而非总团长？

阿武叔想打总秘书职位绝非一时三刻的想 法，因为他一直都非常重视马青的民主进程，在我们的共同理念当中，一个组织若没有踏实的民主根基，必将逐步因为权位的把持而腐败，事实上，这已在马华浮现 出端倪；有人问，即然如此，何不直接攻顶打总团长？阿武自认没这个本事，而且魏家祥可以是个非常优秀的团长人选。

一）阿武在带领团队方面有着丰富的经验，充份的经济基础，并具备足够的语文能力，而且是双向沟通的高手，打秘书一职若有幸受到同志们的委托，当可胜任有余，不会浪费代表们的选票。

二）阿武对总秘书的工作有极大的期许和担当，希望能通过竞选的途径，对党团做出实在且必须的贡献，即便败选，也能有效的以认同的同志手中的一票向上传达基层的意愿。

三）阿武愿意成为基层与领袖沟通的桥梁，而这项工作非秘书一职莫属，别无他选，只能打这个职位。

四）马青的重整比任何议程都来得逼切！而马青总秘书在这项工作上扮演着比常积极重要的角色！阿武不想浪费代表们的选票去选一个求官的领袖，因此他宣布当选后必定一心一意做好总秘书份内的工作，绝不接受任何官职！

五）马青必须能有独立思考的空间和能力，在位者不应染指马华票选中委，这可保马青与马华各司其职、相互监督的正常互动，避免马青团务受到外部压力，马青高职的独立性是不容妥协的！

六）在马华如此庞大的组织当中，身兼多职是非常不健康的文化，这不仅使到党内人才失去为党团工作的平台，更使得民主的进程受到阻滞，因此，领袖应有在职位上供献的担当，不应有在党内多向涉足的想法。

七）马青不应继续停留在搞福利活动的层面上，而应该更积极的从事社会发展的政治工作，正面的、从根源的解决问题。

八）当下年轻人真正需要的不是e化这种上一个时代的需求，而是K化，即知识(Knowledge)化，现在整个世界已处在一个知识化的时代，若还在继续谈 论e化，等于是将年轻人推向自我弱化的死胡同，妥善的应用知识爆炸的威力，才是面向未来，迎接挑战的动力！否则马青必定遭受青年人更大的唾弃！

九）没有菜单的竞选不是用喊的，也不是要求同志给予3年时间去实现的，否则若代代有同样的要求，那马青得永远活在菜单里头，永远脱离不了固打文 化的框架！没有菜单应从这一刻开始马上身体力行，从我们这一代做起，将机会保留给每一位愿意为党团贡献的同志；不分大小州，不再允许地方势力的压迫，剥夺 州选中失意的优质领袖出任中央的权力！